Processo de Coaching

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Última atualização 21 Novembro 2024

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Descrição

Vivenciando o processo de coaching, afirmo que este é um procedimento que tem por objetivo gerar empoderamento e equilíbrio, onde Coach (eu) e Coachee (você), firmando um acordo com tempo determinado, dedicados a trabalhar diversas técnicas e ferramentas do conhecimento e do comportamento do “bicho ser humano” em sessões planejadas, trabalhando em estado de “flow”1 , fazendo os enfrentamentos necessários diante do cenário apresentado pelo coachee, trilhamos por encontrar possibilidades para que se chegue a um resultado que satisfaça e/ou promova mudanças necessárias e duradouras para que se assuma e viva uma nova postura.

Introdução

Pessoas e organizações têm necessidades distintas, o processo de coaching pode assim ser aplicado individualmente ou para grupos/equipes, desde que se tenha objetivos claros e bem definidos. O procedimento é humanizado, busca acelerar respostas e resultados através da “maiêutica”2 , do auto conhecimento, promovendo o desenvolvimento de competências e potencialidades adormecidas, incentivando-o a experimentar novas habilidades. O coach exerce o seu papel de acordo com a sua expertise ou notoriedade, assim não existem vários tipos ou processos de coaching, o que existe na verdade são profissionais de várias áreas, que tendo formação em coaching atuam na sua área de conhecimento.

Sobre o produto

As sessões de coaching acontecem em local apropriado para o seu desdobramento, onde são observados elementos da psicogeografia3 . Neste ambiente geográfico delimitado (espaço e objetos), ocorrem as reflexões e os efeitos específicos sobre as emoções e comportamentos do coachee, promovendo assim o melhor desempenho. São nas sessões (com duração entre 60 e 90 minutos), que impulsionamos o encontro e alinhamento do coachee com a questão a ser enfrentada, com o objetivo a ser alcançado. Leia Mais +