Pessoas e organizações têm necessidades distintas, o processo de coaching pode assim ser aplicado individualmente ou para grupos/equipes, desde que se tenha objetivos claros e bem definidos. O procedimento é humanizado, busca acelerar respostas e resultados através da “maiêutica”2 , do auto conhecimento, promovendo o desenvolvimento de competências e potencialidades adormecidas, incentivando-o a experimentar novas habilidades. O coach exerce o seu papel de acordo com a sua expertise ou notoriedade, assim não existem vários tipos ou processos de coaching, o que existe na verdade são profissionais de várias áreas, que tendo formação em coaching atuam na sua área de conhecimento. Leia Mais +
Terapeutas Constelação Familiar