FORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

As organizações estão presentes em diferentes setores vitais e fazem parte das mais diversas atividades do nosso dia a dia, uma vez que “afetam fortemente cada aspecto da existência humana – nascimento, crescimento, desenvolvimento, educação, trabalho, relacionamento social, saúde, e até mesmo a morte” (SILVA, 2013, p. 43). Esta constatação básica é assim desdobrada por Daft (2014, p. 12): Leia Mais +

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Criado por Rubens Carvalho

Última atualização 13 Outubro 2022

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Descrição

As pessoas são de extrema importância para o sucesso de uma organização, pois são elas que gerenciam e comandam a empresa; são elas que executam, controlam atividades e processos, são as pessoas também que consomem os produtos de uma determinada empresa. Pessoas são orientadas a se desenvolver para trabalhar em equipes com dedicação e comprometimento com a missão, visão, valores, filosofia, políticas e propósito da empresa, tendo em vista fortalecer a cultura organizacional. Aliados ao aprendizado constante para o crescimento profissional e organizacional viver a ética empenhados sob o ponto de vista da responsabilidade social. Cada organização é uma instituição única, e carece de uma atenção prioritária, isso a torna especial. Elas precisam ser tratadas individualmente no processo de formação e fortalecimento do capital social e econômico objetivando realizar a sua razão de existir tendo resultados positivos em todas as suas atividades.

Sobre o curso

Empresas de um modo geral. Conhecer e aprimorar com coerência e congruência oportuniza equilíbrio e resultados às organizações em curto, médio e longo prazos. É possível notar que muitos set ores da economia exercem uma grande influência sobre as pessoas, seus modos de viver e interagir, bem como suas formas de pensar, agir e até mesmo na criação de tendências de todos os tipos. E uma das coisas que está por trás desses comportamentos é, sem dúvidas, o impacto das organizações na sociedade. Um dos fatores principais é que as empresas independente do seu porte ou qualquer tipo de classificação, de um modo geral, estão em uma das pontas mais importantes no funcionamento da economia e, como consequência, acabam tendo um papel importante em várias situações. Leia Mais +
Empregos, compras de bens e serviços, surgimento de novas profissões, uso e aproveitamento da tecnologia e muito mais. E, para exercer realmente um papel significativo e positivo na sociedade, as em presas precisam primeiramente ter uma cultura organizacional consolidada. Afinal, esse é um dos passos principais para que qualquer organização siga sempre em um caminho inteligente e oferecendo o melhor de si para a comunidade em que está inserida — e muito mais que isso. Leia Mais +
“O melhor lugar do mundo, é aqui e agora” Gilberto Gil “Aqui de onde o olho mira, agora que ouvido escuta, o tempo que a voz não fala, mas que o coração tributa…” O hoje requer de nós uma nova postura para fazer os enfrentamentos necessários propostos para o mundo corporativo, quanto mais cedo despertarmos para o fortalecimento estrutural, organizacional e comportamental, criamos condições para ampliar as nossas chances para obtenção de melhores resultados e existir de forma competitiva com segurança. Leia Mais +
É difícil enxergar as organizações. Podemos ver os sinais externos, como altos edifícios, uma estação de computador ou um funcionário educado, mas a organização como um todo é vaga e abstr ata e pode estar espalhada em diversas localidades, até mesmo ao redor do mundo. Sabemos que as organizações estão ali porque elas afetam a todos, todos os dias. Na verdade, elas são tão comuns que as tomamos por algo que sempre esteve ali. Mal percebemos que nascemos num hospital, somos registrados em um cartório, estudamos em escolas e universidades, crescemos com alimentos produzidos em fazendas corporativas, somos assistidos por médicos integrantes de uma equipe, compramos uma casa construída por uma construtora e vendida por imobiliária, pegamos dinheiro emprestado de um banco, recorremos à polícia e aos bombeiros quando estamos com problemas, usamos empresas de transportes para fazer mudança de casa, recebemos benefícios de órgãos do governo. A maioria de nós passa muitas horas trabalhando numa organização de um tipo ou de outro. [...] as organizações existem e se desenvolvem sob determinadas condições: mais especificamente, sob condições sociais, políticas, cognitivas, culturais e ambientais. Por isso, elas são estruturas contingentes e contextuais. Isso implica que elas não são plenamente moldáveis, planejáveis, controláveis e racionais como, frequentemente, pensamos ou desejamos e como, normalmente, pressupõem as políticas e ações tecnocráticas. Assim, as organizações apresentam determinadas condições que limitam a racionalidade, a previsibilidade, o planejamento e controle delas e dos seus resultados, Souza (2012, p. 10). Leia Mais +
Quando pensamos em organizações de qualquer tipo, parece difícil conceber atividades que não estejam vinculadas a esta forma de construir relações sociais e de produção.
O investimento para realização da FORMAÇÃO ORGANIZACIONAL implica no tamanho da organização, suas características, porte e necessidades (diagnóstico prévio) e da complexidade que envolverá todo o processo. Assim, é recomendada uma leitura prévia para identificar as necessidades do cliente e a partir daí realizar proposta orçamentária e cronograma físico de desembolso. Agendamento on-line ou presencial devem ser realizados antes do horário agendado por meio da plataforma da Netbhe. Leia Mais +